A sustentabilidade não diz respeito apenas à redução do impacto ambiental. Significa também valorizar as pessoas, reforçar a relação com o território, melhorar os processos da empresa e construir relações transparentes com clientes, parceiros e fornecedores.
Com a publicação do Relatório de sustentabilidade 2025, a Spedimar apresenta o seu percurso rumo a um modelo de crescimento cada vez mais responsável, capaz de integrar resultados económicos, preocupação ambiental e valor social.
O documento foi elaborado segundo o modelo desenvolvido pela SUPSI e promovido pela Câmara de Comércio, Indústria, Artesanato e Serviços do Cantão do Ticino, com o apoio da Divisão da Economia do DFE.

Uma visão completa da sustentabilidade na logística
Para a Spedimar, falar de sustentabilidade na logística significa considerar em conjunto quatro dimensões fundamentais:
proteção do ambiente;
bem-estar e desenvolvimento dos colaboradores;
responsabilidade para com a comunidade;
transparência e qualidade na gestão da empresa.
Esta abordagem nasce da consciência de que uma empresa sustentável deve ser capaz de criar valor a longo prazo, não só para si própria, mas também para as pessoas e as partes interessadas com quem se relaciona diariamente.
O objetivo é, portanto, ir além de cada envio, desenvolvendo uma logística mais eficiente, inovadora e responsável.

Pessoas, formação e bem-estar na empresa
As pessoas são um dos elementos centrais do percurso de sustentabilidade da Spedimar. Em 2025, a empresa contou com 29 colaboradores, dos quais 27 com contrato sem termo e 2 aprendizes. É dada especial atenção à estabilidade laboral, à segurança, à flexibilidade organizacional e ao equilíbrio entre vida profissional e vida pessoal.
Ao longo do ano foram ministradas 268 horas de formação, com um investimento total superior a CHF 10.000. Os cursos abrangeram diversas áreas, entre as quais segurança, línguas, procedimentos internos, aspetos jurídicos e gestão de envios.
Entre as iniciativas dedicadas aos colaboradores incluem-se ainda os benefícios sociais da empresa, a possibilidade de teletrabalho para as funções compatíveis, a gestão flexível das horas extraordinárias e um sistema de prémios e reconhecimentos associado aos resultados e ao desempenho.
Investir nas competências significa melhorar a qualidade do serviço e, ao mesmo tempo, oferecer às pessoas oportunidades concretas de crescimento profissional.

Uma logística mais atenta ao ambiente
O setor dos transportes e da logística gera inevitavelmente impactos ambientais ligados ao consumo de energia, à utilização de combustíveis e às emissões.
Por isso, a Spedimar iniciou um percurso de monitorização e melhoria do seu desempenho ambiental, centrado na eficiência dos transportes, na gestão dos consumos e na redução do desperdício.
Em 2025 foi concluída a transição para uma frota de veículos totalmente conforme às normas EURO 6 ou a categorias ambientais equivalentes. A renovação da frota permite melhorar a eficiência operacional e reduzir as emissões poluentes geradas pelas atividades de transporte.
A empresa promove ainda:
a recolha seletiva de resíduos;
a utilização de papel reciclado;
a monitorização dos consumos de energia;
a análise do impacto ambiental de alguns trajetos;
a sensibilização interna para os temas da sustentabilidade.
O relatório inclui também uma primeira estimativa da pegada ambiental relativa a seis trajetos representativos, num total estimado de 271 envios anuais. Esta análise constitui uma base útil para melhorar progressivamente a qualidade dos dados e identificar novas oportunidades de otimização dos transportes.

Digitalização e objetivo paper free
Um dos objetivos mais importantes do percurso ambiental da Spedimar diz respeito à digitalização dos processos.
A empresa pretende, de facto, eliminar por completo a utilização de papel até 2028.
Tornar-se paper free não significa apenas reduzir o consumo de recursos. A digitalização permite também acelerar os fluxos operacionais, melhorar a gestão da informação, reduzir os erros e tornar os processos da empresa mais eficientes e rastreáveis. Tecnologia e sustentabilidade tornam-se, assim, dois elementos complementares num percurso de inovação que envolve toda a organização.

Responsabilidade social e ligação ao território
A sustentabilidade da Spedimar inclui também um forte compromisso para com a comunidade local.
Ao longo de 2025, a empresa apoiou iniciativas sociais, desportivas e formativas, em colaboração com associações, escolas e organizações da região.
Entre as atividades realizadas contam-se o apoio à Associazione Fibrosi Cistica Ticinese, o patrocínio da equipa feminina do SC Balerna e as colaborações com a Spedlogswiss para a formação dos aprendizes.
A Spedimar organiza ainda dias de orientação e portas abertas destinados aos alunos das escolas do ensino básico e do Centro Professionale Commerciale de Chiasso, oferecendo aos jovens a possibilidade de conhecer mais de perto o mundo da logística, dos envios e das atividades aduaneiras.
Estas iniciativas confirmam a vontade de contribuir para o desenvolvimento da região e de criar oportunidades concretas para as novas gerações.

Governação, qualidade e relação com as partes interessadas
Um crescimento sustentável exige também uma governação sólida, transparente e orientada para a melhoria contínua.
Os valores que estão na base da atividade da Spedimar são a honestidade, a organização, a ambição, a paixão e o método. Estes princípios orientam as relações com colaboradores, clientes, parceiros e fornecedores.
A empresa obteve ainda a certificação OEA (AEO) em 2023 e a certificação ISO 9001 em 2025.
A certificação ISO 9001 representa mais um passo rumo à normalização dos processos, à medição do desempenho e à melhoria contínua da qualidade do serviço.
Também a seleção dos fornecedores é gerida através de critérios estruturados, que têm em conta não só os aspetos económicos e técnicos, mas também a fiabilidade, a conformidade, a ética e a sustentabilidade.

Os objetivos para os próximos anos
O Relatório de sustentabilidade 2025 não é apenas um retrato das atividades realizadas, mas também um ponto de partida para os próximos objetivos.
Entre as principais metas definidas pela Spedimar contam-se:
maior envolvimento das partes interessadas nos processos de decisão até 2026;
desenvolvimento de um plano estruturado de redução das emissões no biénio 2026-2027;
obtenção da certificação IATA até 2027;
acompanhamento de um aprendiz até à conclusão do seu percurso formativo até 2027;
eliminação completa da utilização de papel até 2028.
Estes objetivos demonstram a vontade de integrar cada vez mais sustentabilidade, inovação e crescimento empresarial.

Um compromisso concreto com o futuro da logística
O Relatório de sustentabilidade 2025 representa para a Spedimar um compromisso com uma maior transparência e com um percurso de melhoria contínua.
Medir as atividades, comunicar os resultados e definir objetivos concretos significa assumir a responsabilidade pelas próprias escolhas e preparar-se para os desafios futuros do setor logístico.
Para a Spedimar, sustentabilidade significa continuar a movimentar mercadorias e a ligar mercados, fazendo crescer ao mesmo tempo as pessoas, o território e a qualidade dos serviços prestados.
Não apenas um fornecedor, mas o seu parceiro.

FAQ
O que é o Relatório de sustentabilidade da Spedimar?
É o documento através do qual a Spedimar apresenta as suas atividades, resultados e objetivos nas áreas ambiental, social, económica e de governação.
Que iniciativas ambientais realizou a Spedimar?
Entre as principais iniciativas contam-se a renovação da frota segundo as normas EURO 6, a monitorização dos consumos, a recolha seletiva de resíduos, a utilização de papel reciclado e o início de análises do impacto ambiental dos transportes.
Quais são os objetivos futuros da Spedimar?
Entre os principais objetivos contam-se a redução das emissões, uma maior digitalização dos processos, o envolvimento das partes interessadas e o cumprimento do objetivo paper free até 2028.