Nachhaltigkeit bedeutet nicht nur, die Umweltbelastung zu verringern. Sie bedeutet auch, Menschen wertzuschätzen, die Verbindung zur Region zu stärken, betriebliche Prozesse zu verbessern und transparente Beziehungen zu Kunden, Partnern und Lieferanten aufzubauen.
Mit der Veröffentlichung des Nachhaltigkeitsberichts 2025 zeigt Spedimar ihren Weg hin zu einem immer verantwortungsvolleren Wachstumsmodell, das wirtschaftliche Ergebnisse, Umweltbewusstsein und gesellschaftlichen Mehrwert miteinander verbindet.
Der Bericht wurde nach dem von der SUPSI entwickelten Modell erstellt, das von der Handelskammer des Kantons Tessin (Camera di commercio, dell’industria, dell’artigianato e dei servizi del Cantone Ticino) mit Unterstützung der Abteilung Wirtschaft des DFE gefördert wird.

Ein ganzheitlicher Blick auf Nachhaltigkeit in der Logistik
Für Spedimar bedeutet Nachhaltigkeit in der Logistik, vier grundlegende Dimensionen gemeinsam zu betrachten:
Schutz der Umwelt;
Wohlbefinden und Entwicklung der Mitarbeitenden;
Verantwortung gegenüber der Gemeinschaft;
Transparenz und Qualität in der Unternehmensführung.
Dieser Ansatz beruht auf der Überzeugung, dass ein nachhaltiges Unternehmen langfristig Werte schaffen muss – nicht nur für sich selbst, sondern auch für die Menschen und Anspruchsgruppen, mit denen es täglich in Beziehung steht.
Ziel ist es daher, über die einzelne Sendung hinauszudenken und eine effizientere, innovativere und verantwortungsvollere Logistik zu entwickeln.

Menschen, Weiterbildung und Wohlbefinden im Unternehmen
Die Menschen sind eines der zentralen Elemente auf dem Nachhaltigkeitsweg von Spedimar. Im Jahr 2025 zählte das Unternehmen 29 Mitarbeitende, davon 27 mit unbefristetem Arbeitsvertrag und 2 Lernende. Besonderes Augenmerk gilt der Beschäftigungssicherheit, der Sicherheit am Arbeitsplatz, der organisatorischen Flexibilität und der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Im Laufe des Jahres wurden 268 Weiterbildungsstunden durchgeführt, mit einer Gesamtinvestition von über CHF 10’000. Die Kurse deckten verschiedene Bereiche ab, darunter Sicherheit, Sprachen, interne Abläufe, rechtliche Aspekte und Sendungsabwicklung.
Zu den Massnahmen für die Mitarbeitenden gehören ausserdem betriebliche Sozialleistungen, die Möglichkeit von Homeoffice für geeignete Tätigkeiten, eine flexible Handhabung von Überstunden sowie ein Bonus- und Anerkennungssystem, das an Ergebnisse und Leistung gekoppelt ist.
In Kompetenzen zu investieren heisst, die Servicequalität zu verbessern und den Menschen zugleich konkrete Chancen für ihre berufliche Entwicklung zu bieten.

Eine umweltbewusstere Logistik
Die Transport- und Logistikbranche verursacht unweigerlich Umweltauswirkungen durch Energieverbrauch, Treibstoffeinsatz und Emissionen.
Deshalb hat Spedimar einen Prozess zur Überwachung und Verbesserung ihrer Umweltleistung gestartet, mit Schwerpunkt auf effizienten Transporten, dem Management des Verbrauchs und der Vermeidung von Verschwendung.
2025 wurde die Umstellung auf eine Fahrzeugflotte abgeschlossen, die vollständig den EURO-6-Normen oder gleichwertigen Umweltkategorien entspricht. Die Erneuerung der Flotte steigert die betriebliche Effizienz und senkt die Schadstoffemissionen der Transporttätigkeit.
Das Unternehmen fördert ausserdem:
die Abfalltrennung;
die Verwendung von Recyclingpapier;
die Überwachung des Energieverbrauchs;
die Analyse der Umweltauswirkungen einzelner Strecken;
die interne Sensibilisierung für Nachhaltigkeitsthemen.
Der Bericht enthält zudem eine erste Schätzung des ökologischen Fussabdrucks für sechs repräsentative Strecken mit insgesamt geschätzt 271 Sendungen pro Jahr. Diese Analyse bildet eine nützliche Grundlage, um die Datenqualität schrittweise zu verbessern und neue Möglichkeiten zur Optimierung der Transporte zu erkennen.

Digitalisierung und Ziel „papierlos“
Eines der wichtigsten Ziele auf dem Umweltweg von Spedimar ist die Digitalisierung der Prozesse.
Das Unternehmen strebt an, bis 2028 vollständig auf Papier zu verzichten.
Papierlos zu werden bedeutet nicht nur, weniger Ressourcen zu verbrauchen. Die Digitalisierung beschleunigt auch die operativen Abläufe, verbessert das Informationsmanagement, reduziert Fehler und macht die Unternehmensprozesse effizienter und besser nachvollziehbar. Technologie und Nachhaltigkeit werden so zu zwei sich ergänzenden Elementen eines Innovationsprozesses, der die gesamte Organisation umfasst.

Soziale Verantwortung und Verbundenheit mit der Region
Die Nachhaltigkeit von Spedimar umfasst auch ein starkes Engagement für die lokale Gemeinschaft.
Im Jahr 2025 unterstützte das Unternehmen soziale, sportliche und bildungsbezogene Initiativen und arbeitete dabei mit Vereinen, Schulen und Organisationen aus der Region zusammen.
Dazu gehören die Unterstützung der Associazione Fibrosi Cistica Ticinese (Tessiner Verein für Cystische Fibrose), das Sponsoring des Frauenteams des SC Balerna sowie die Zusammenarbeit mit Spedlogswiss bei der Ausbildung der Lernenden.
Spedimar organisiert zudem Informations- und Schnuppertage für Schülerinnen und Schüler der Sekundarstufe (scuole medie) und des Centro Professionale Commerciale in Chiasso und gibt jungen Menschen so die Möglichkeit, die Welt der Logistik, der Spedition und der Zolltätigkeit aus der Nähe kennenzulernen.
Diese Initiativen bekräftigen den Willen, zur Entwicklung der Region beizutragen und konkrete Chancen für die jungen Generationen zu schaffen.

Governance, Qualität und Beziehungen zu den Anspruchsgruppen
Nachhaltiges Wachstum erfordert auch eine solide, transparente und auf kontinuierliche Verbesserung ausgerichtete Unternehmensführung.
Die Werte, auf denen die Tätigkeit von Spedimar beruht, sind Ehrlichkeit, Organisation, Ehrgeiz, Leidenschaft und Methodik. Diese Grundsätze prägen die Beziehungen zu Mitarbeitenden, Kunden, Partnern und Lieferanten.
Das Unternehmen hat ausserdem 2023 die AEO-Zertifizierung und 2025 die Zertifizierung nach ISO 9001 erhalten.
Die ISO-9001-Zertifizierung ist ein weiterer Schritt hin zur Standardisierung der Prozesse, zur Leistungsmessung und zur kontinuierlichen Verbesserung der Servicequalität.
Auch die Auswahl der Lieferanten erfolgt nach strukturierten Kriterien, die nicht nur wirtschaftliche und technische Aspekte berücksichtigen, sondern auch Zuverlässigkeit, Konformität, Ethik und Nachhaltigkeit.

Die Ziele der kommenden Jahre
Der Nachhaltigkeitsbericht 2025 ist nicht nur eine Momentaufnahme der umgesetzten Aktivitäten, sondern auch ein Ausgangspunkt für die nächsten Ziele.
Zu den wichtigsten Zielen, die Spedimar festgelegt hat, gehören:
stärkerer Einbezug der Anspruchsgruppen in Entscheidungsprozesse bis 2026;
Entwicklung eines strukturierten Plans zur Emissionsreduktion in den Jahren 2026–2027;
Erlangung der IATA-Zertifizierung bis 2027;
Begleitung einer bzw. eines Lernenden bis zum Abschluss der Ausbildung bis 2027;
vollständiger Verzicht auf Papier bis 2028.
Diese Ziele zeigen den Willen, Nachhaltigkeit, Innovation und Unternehmenswachstum immer stärker miteinander zu verbinden.

Ein konkretes Engagement für die Zukunft der Logistik
Der Nachhaltigkeitsbericht 2025 steht für das Engagement von Spedimar für mehr Transparenz und einen Weg der kontinuierlichen Verbesserung.
Tätigkeiten zu messen, Ergebnisse zu kommunizieren und konkrete Ziele festzulegen bedeutet, Verantwortung für die eigenen Entscheidungen zu übernehmen und sich auf die künftigen Herausforderungen der Logistikbranche vorzubereiten.
Für Spedimar bedeutet Nachhaltigkeit, weiterhin Waren zu bewegen und Märkte zu verbinden und dabei zugleich die Menschen, die Region und die Qualität der angebotenen Dienstleistungen wachsen zu lassen.
Nicht nur ein Dienstleister, sondern Ihr Partner.

FAQ
Was ist der Nachhaltigkeitsbericht von Spedimar?
Es ist das Dokument, in dem Spedimar ihre Aktivitäten, Ergebnisse und Ziele in den Bereichen Umwelt, Soziales, Wirtschaft und Governance darlegt.
Welche Umweltinitiativen hat Spedimar umgesetzt?
Zu den wichtigsten Initiativen gehören die Erneuerung der Flotte nach den EURO-6-Normen, die Überwachung des Verbrauchs, die Abfalltrennung, die Verwendung von Recyclingpapier und erste Analysen zu den Umweltauswirkungen der Transporte.
Welche Ziele verfolgt Spedimar für die Zukunft?
Zu den wichtigsten Zielen gehören die Reduktion der Emissionen, eine stärkere Digitalisierung der Prozesse, der Einbezug der Anspruchsgruppen und das Ziel, bis 2028 papierlos zu arbeiten.